呼吁加州社区大学采取行动

PCC对种族不平等问题的探索和重新评价主要集中在美国 框架由奥克利校长办公室提供. 这项工作可分为五大类:

• 对执法人员和急救人员培训进行全系统审查 课程
• 举办公开对话，应对校园氛围
• 旁听课堂气氛，创建包容性课堂和反种族主义课程
• 紧急审查和更新我们的股权计划
• 加快全面实施 多元化、公平和包容整合计划

在整个过程中，我们将与 视觉资源中心美国在推进这一事业方面的最佳做法.

校园警察政策专责小组

正如 院长/校长的行政命令一个由13名成员组成的校园警察政策特别工作组正在评估这些政策 警务处的程序.

管理读书会

虽然太阳城集团官方网址导航种族和种族主义的阅读本身不会带来改变，但它们可以 为新的观点打开大门，促进对工作的共同理解 需要去做. 在2020年8月和9月，PCC的经理们将阅读和阅读 讨论五本书:

• 所以你想谈种族问题 作者:Ijeoma Oluo
• 白色的脆弱性 罗宾·迪安吉洛
• 如何成为一名反种族主义者 作者:Ibram X. Kendi
• 没有废话(糟糕的数据) 作者:Ivory A. Toldson
• 杀死愤怒 钟钩

我们希望参与这些议题将鼓励我们挑战我们的观点和 努力改变我们的学生，教师和工作人员.

反种族主义资源指南

PCC的个人和社区共同编写了一本众包手册 对于那些希望消除种族主义并成为运动盟友的人. 点击这里访问反种族主义资源指南.